La realidad es que desde hace tiempo, los representantes paritarios designados por el C.I.N., solo interponen excusas para no reunir la Paritaria Nacional y definir como lo viene solicitando CO.NA.DU, un piso mínimo de discusión salarial, aplicación del nomeclador y no sólo esto sino que tampoco definen cómo otorgar licencias gremiales a los miembros de la Mesa Ejecutiva de la CO.NA.DU., temas de seguridad e higiene del trabajo y otros tanto propuestos por la Federación de Docente Universitarios.
Los Miembros del C.I.N., se jactan de haber tratado durante largo tiempo y luego aprobado en su seno, una alternativa de distribuir el presupuesto que el Estado Nacional les asigna, incluida la mejor forma de su distribución, prestándole acuerdo en una sesión plenaria del Cuerpo, durante el 2003, dentro de esas pautas, se dice que la mejor forma de asignarlo debería ser el 75% para salario y el resto para funcionamiento, aclaran siempre, que si queda algo por “debajo de la raya”, habrá que aplicar lo establecido por la Secretaría de Políticas Universitarias, ¿o volver al viejo 80 y 20 % respectivamente?.-
Nos dicen que las Comisiones Paritarias no son para discutir el presupuesto, tal vez esto sea posible, pero de lo que no quedan dudas, es que se deben dejar bien claras cuáles son las intenciones políticas de su distribución, ya que la misma debe ser más que transparente a la hora de ser presentada ante las Comisiones de Presupuesto como a los Cuerpos Resolutivos, para que la comunidad universitaria la conozca en detalle el qué y el cómo se hace.
Escuchamos de las máximas autoridades de las UUNN que es necesaria una discusión de los temas salariales, esto también está fuera de discusión ¿Pero dónde. . . .?, ¿En cada universidad. . . .? Cómo parece ser la intención de algunos rectores, ¿En el C.I.N. . . .? que no asiste a las paritarias, la retrasa o concurre sin mandato.
Lo cierto es que hay un incremento del presupuesto para el año 2004, ¿Qué van hacer los Rectores. . . .?, ¿Qué van hacer los miembros de las Comisiones de presupuesto del Consejo Superior de cada universidad. . . .?, ¿Qué van hacer los Consejeros Superiores. . . .?, ¿Van a discutir en qué y cómo se gasta. . . .?, ¿Van a analizar el incremento del presupuesto y cual es su distribución y bajo qué pautas se realiza. . . .?.
Somos todos miembros de la comunidad Universitaria, para ello hemos elegido a nuestros representantes al Consejo Superior democráticamente, para que no sólo nos representen en el quehacer académico, en la fijación de políticas de investigación y desarrollo, sino para que también defiendan los intereses que como trabajadores nos son propios.
 

Las páginas de nuestros diarios, haciéndose eco de las declaraciones efectuadas por el Ministerio de Educación, el Presidente de la Nación, en todos lo casos se esfuerzan en mostrar cual es el incremento del presupuesto para Educación, y para Ciencia y Técnica, ninguno de ellos habla de la recomposición salarial del Sector, salvo desde las Asociaciones Gremiales y no por un hecho antojadizo, sino motivados por la imperiosa necesidad del sector de preservar el concepto fundamental de que la educación no es un gasto sino una inversión, que conlleva como único fin el ser grandes como Nación. 
Desde nuestra Asociación Gremial, como desde nuestra Federación, queremos tener un contacto permanente con las Autoridades de nuestra Universidad, con los Miembros del Consejo Superior y Directivos de cada Facultad con el fin de analizar a través de nuestros representantes el incremento del presupuesto para el año 2004, sabemos, de la misma forma en que toda la comunidad conoce que nuestra Universidad en particular, tiene un importante incremento en su presupuesto, que asciende a los dos millones de pesos y nos cabe preguntarnos ¿Cómo se va distribuir. . . .?, ¿Se ha considerado una verdadera precomposición salarial. . . .? ¿Sobre qué parámetros se va a discutir su asignación. . . .?, ¿Los del C.I.N. . . . , o los que propone la Secretaría de Políticas Universitarias. . . .?, ¿O lo vamos hacer entre todos. . . .?
En declaraciones del Señor Rector, publicadas en  “Hoja Aparte” de fecha 26 de setiembre de 2003, se resalta “. . . .Es la primera vez que los Rectores son convocados para discutir en profundidad el rol estratégico de las universidades en el marco de la política de desarrollo del país, a partir de considerar a la educación como prioridad. . . .”
Los trabajadores Docentes, somos consientes de ello, es más, el esfuerzo puesto en el desarrollo de las tareas realizadas desde la docencia, la investigación y la extensión, se materializa día a día, repitiendo palabras del Señor Presidente de la Nación publicadas en el “Hoja Aparte” ya citado se dan detalle del encuentro con los Rectores y dice “. . . .necesitamos reuniones más seguidas con ustedes, no sólo para la implementación presupuestaria, sino para proyectos de distinta índole que vayan surgiendo desde su seno, y también necesitamos abandonar el fundamentalismo de creer que en un solo gobierno o un solo período podemos arreglar y cambiar todo. . . .”
 

Los Docente no desconocemos lo que es esfuerzo y trabajo lo hemos puesto y lo ponemos por el bien de la Nación, pero también queremos saber que somos reconocidos en nuestro esfuerzo, siendo parte a la hora de la asignación presupuestaria, que se tenga presente que cuando se habla de incremento del presupuesto, una parte de ese incremento es salario y nos pertenece y queremos sentarnos a discutir una política salarial para todos todos los trabajadores docentes.
Que no sólo sea la voz de los representantes gremiales, las que hagan el reclamo, sino también, se lo solicitamos los miembros del máximo cuerpo de gobierno, para que sean ellos quienes se hagan eco de los reclamos y necesidades de una comunidad universitaria y a la hora de la asignación presupuestaria pongan de manifiesto y defiendan la parte del presupuesto que debe ser asignada a una recomposición salarial, para que no exista ningún docente bajo la línea de pobreza, como lo ha definido CO.NA.DU, en su proyecto de recomposición del nomeclador y del salario de los trabajadores docentes.
Entendemos que mostrando dónde están los recursos asignados y cuál debe ser su afectación, nuestras Universidades pueden crecer, no sólo en lo edilicio, sino también en lo social, entendemos que nuestras Universidades no pueden perder el capital humano que ellas mismas han formado, con el esfuerzo que ello implica, no sólo en el hoy sino en esta alternativa que es la Universidad para la ayuda en la resolución de los problemas que nuestro país tiene como desafío para el mañana.
 

Es por todas estas razones que nos hacemos presentes ante el Señor Rector y cada uno de los Miembros del Consejo Superior y de los Consejos Directivos de las Facultades de esta Universidad, para dejar plasmado nuestro reclamo, los reclamos de la comunidad universitaria en definitiva y que serian enunciativamente los siguientes:
Que se asigne, en el nuevo prepuesto un aumento salarial equivalente al 40%.
Que el Señor Rector interceda ante el C.I.N., para que la Paritaria Nacional se reúna y fije un piso mínimo de precomposición salarial del orden del 40% acorde a lo propuesto por CO.NA.DU. “Ningún docente bajo la línea de pobreza”
Que se convoque a la Paritaria Local, para definir cómo se continuará abonando la suma acordada hasta la fecha, y que corresponde para el próximo año tomando como base el incremento presupuestario asignado para el 2004.
Que se proceda a la eliminación del pago en “negro”, de cualquier suma a la que arribe la Paritaria Local y que se procede a la incorporación al salario sujetos a bonifación y descuento, de las sumas ya acordadas y las que se puedan acordar, por que de lo contrario entendemos sólo se tiene por finalidad perjudicar a los trabajadores.
Que se convoque a la Paritaria Local para la discusión de temas referidos a seguridad e higiene del trabajo.
La Comisión Directiva de la Asociación Gremial Docentes de la U.N.R.C. y los Representantes Paritarios Locales, entendemos que aplicar lo aquí solicitado, tiende a demostrar la madurez en la discusión de un presupuesto que no será el óptimo, pero que sí permite adecuarlo a las circunstancias socio económicas de un País que quiere crecer con todos.

Sin otro particular y en la espera, de que el presente sea motivo de una vigorosa discusión, donde proponemos nuestra más activa participación, hacemos propicio la oportunidad para saludar a Usted, a los miembros del Consejo Superior y a los integrantes de los Consejos Directivos, con nuestra mayor consideración.