Retorna a página principal de Hoja Aparte

 
Proceso de efectivización
Los trabajadores del Area Central están en estado de asamblea permanente

Cumplirán dos horas por turno de paro con asistencia a los lugares de trabajo por tiempo indeterminado y adelantaron que definirán un plan con medidas de fuerza progresivas. También definieron realizar una movilización en la próxima reunión del Consejo Superior
En el marco de una asamblea multitudinaria, de la que participaron el 80 por ciento de los trabajadores que habían sido estabilizados en diciembre último, se tomó por unanimidad la decisión de entrar en estado de asamblea permanente por tiempo indeterminado, a la vez que buscar adhesiones institucionales en la ciudad y la región, en defensa del proceso de efectivización cuestionado por un grupo de consejeros superiores en la última sesión del cuerpo deliberativo, realizada el pasado martes.

Como parte del plan de lucha y luego de casi cuatro horas de deliberaciones, este centenar de empleados de la Universidad, que tienen antigüedades en sus cargos que superan en muchos casos los 20 años, definieron unánimemente también marchar hacia el Consejo Superior en la próxima reunión del máximo órgano de decisión universitario.
Por otro lado, acordaron que en el marco de las asambleas permanentes que prevén realizar irán definiendo un plan con acciones progresivas.
El encuentro, que comenzó a las 9 y se extendió hasta las 13, tuvo lugar en el aula  104 del pabellón 3 del campus y giró en torno de la necesidad de asegurarse que “ningún compañero tenga el riesgo de perder el puesto”, según se dijo, a la vez que “defender el proceso de estabilización iniciado el año pasado, que incluyó la puesta en vigencia de una resolución rectoral y otra del Consejo Superior por las cuales se garantizaba la prórroga definitiva de los contratos de 135 trabajadores, lo cual era considerado el marco propicio rumbo a la efectivización definitiva”.
Los trabajadores dijeron sentirse amenazados luego de que parte de los miembros del Consejo Superior pretendieran desconocer los términos de la resolución número 200 aprobada por ese cuerpo el 20 de diciembre de 2005.
Además de declararse en asamblea permanente, decidir marchar al Consejo Superior y realizar dos horas de paro de actividades con asistencia a los lugares de trabajo, los asambleístas determinaron iniciar una ronda de conversaciones con los integrantes del Consejo Superior para llevarles la inquietud que generó en el seno de este sector de  trabajadores la tentativa de modificar o anular la resolución del Consejo Superior de diciembre.
Osvaldo Daniele, delegado por Radio Universidad, dijo: “Queremos  un reconocimiento institucional de todas las acciones y acuerdos  y de todo lo actuado el año pasado. Esto nos ha llevado a reunirnos hoy en asamblea y de acá han surgido diferentes medidas que hemos consensuado y que es el comienzo de un plan de lucha que llevará adelante nuestro sector”.
La asamblea, por otro lado, ratificó la adhesión de este sector a la medida de fuerza decidida por los docentes universitarios el pasado jueves 2 de marzo, oportunidad en la que se definió el no inicio de clases a partir del próximo lunes 13. En este sentido, los trabajadores del Área Central indicaron que darán a conocer públicamente esta adhesión, cuya modalidad consiste en la reducción de las actividades cotidianas, en el marco de asamblea permanente antes mencionado. Por ello, durante dos horas, en cada uno de los días que dure la medida, se reunirán  para hacer su aporte en los temas atinentes al conflicto, como así también para discutir cuestiones que les son estrictamente pertinentes y que están vinculadas con su situación laboral.
Luciano Salerni, delegado de Extensión y Desarrollo, expresó que “en vistas de las dudas e incertidumbres que nos han generado los últimos hechos, hemos decidido llevar adelante  acciones concretas para informar a la toda la comunidad  acerca de cuál es realmente nuestra situación. También nos interesa hacer este trabajo hacia adentro porque se ha puesto en duda nuestra situación laboral”. 
“Además, se no ha hecho alguna caracterización o adjetivación –remarcó- respecto de las  tareas que desarrollamos en la Universidad. Ante lo cual queremos decir que nosotros no somos trabajadores virtuales, como se ha dicho. Por el contrario, desarrollamos tareas que son importantes para el funcionamiento administrativo y académico de la Universidad. Por lo tanto, queremos que la comunidad se entere que hay 135 trabajadores de la Universidad en condiciones de vulnerabilidad laboral y que sin ellos la Universidad tampoco funciona”, enfatizó.
En referencia al paro docente que se inicia el próximo lunes, Salerni sostuvo que “está relacionado con nuestra lucha, porque nosotros estamos a favor de la educación en general y, por supuesto, de  la educación superior. Dentro de este marco general, tenemos un firme reclamo al Estado, respecto del reconocimiento de nuestra estabilidad. Estamos pidiendo la estabilidad para compañeros que hace, en algunos casos, 25 años que trabajan en la Universidad. La institución  misma le paga el sueldo con esta antigüedad, lo cual es necesario que se reconozca”. 
“Nosotros habíamos logrado un reconocimiento, luego de un arduo trabajo, de años, que ahora un sector pone en duda”, concluyó Salerni, vocero de los trabajadores del Área Central.
 

 
Escríbanos y envíe
sus sugerencias y
comentarios
a nuestro e-mail
Página Principal de la UNRC