Luego de arduas negociaciones entre ASPURC, Colegio Médico y los sanatorios de la ciudad, el miércoles 5 de abril se llegó finalmente a un acuerdo que permitió levantar el corte de servicios impuesto dos meses atrás por los directivos médicos.

Motivado por una actualización de aranceles, la medida respondió a un pedido que implicaba en sus inicios un aumento global del 50%, llegando en algunas prácticas a ser del 100%.
Durante los dos meses de suspensión se trabajaron diferentes propuestas que permitieron ir ajustando la actualización de aranceles a las posibilidades reales de la Obra Social.
Finalmente se llegó a una negociación, acordando sobre la última grilla presentada por ASPURC en la que se proponía un aumento global del 30%, haciendo hincapié en las prácticas más costosas y de menor frecuencia. 
En números, se logró una disminución de 28.000 pesos mensuales, según el impacto analizado en la facturación de ASPURC. Frente a un primer pedido de aumento que implicaba $ 57.000 mensuales más, se acordó finalmente en una erogación mensual aproximada de $ 29.000. 

Puntos conflictivos
En las últimas asambleas realizadas se informó a los afiliados que los puntos sin resolver se centraban en los módulos y la unidad de pensión para terapia intensiva. Estos ítems se ajustaron también a la última propuesta de ASPURC y, en el caso de las prácticas de parto y cesárea, se acordó un valor que contempló los requerimientos de ambas partes.

Trabajo en conjunto
Existió desde el principio del conflicto una actitud corporativa por parte de los prestadores médicos en la forma de plantear su demanda. Ante la inflexibilidad existente, se resolvió convocar a las otras 10 obras sociales y medicinas prepagas que se encontraban en igual situación, creándose la Coordinadora de Obras Sociales y Prepagas. Esta medida no sólo tuvo un fuerte impacto en las negociaciones, al modificar la situación de "desventaja" en la que se encontraban estas entidades, sino que también ha sentado las bases para seguir trabajando conjuntamente en medidas futuras que permitan mejorar el servicio de salud ofrecido a los afiliados.

Importante apoyo
Como corolario de estos dos meses de conflicto, cabe destacar el importante apoyo recibido por parte de la comunidad universitaria y los afiliados adherentes, sin el cual no hubiese sido posible sostener las negociaciones por tanto tiempo.
Tanto la confianza depositada en el actual Consejo Directivo como la participación de muchos afiliados y su constante preocupación permitieron conducir el problema a una resolución que responde a las posibilidades reales, tanto de la Obra Social como de la capacidad económica de los afiliados. 

 

 

Vacunación antigripal: finalizó la inscripción
Con un número de participantes similar a los años anteriores se cerró el período de inscripción para el Plan de Vacunación Antigripal 2006.
Este Plan, que involucra a Río Cuarto y Villa María, consiste en la entrega de la vacuna antigripal a un precio reducido o sin cargo, incluyendo la colocación gratuita. Su puesta en marcha todos los años responde al hecho de que la vacuna antigripal es la única herramienta eficaz de prevención contra el virus de la gripe. 
Este año, los afiliados inscriptos fueron 874, comprendiendo un 14% de la población total. 

Grupo de riesgo
ASPURC recomienda la vacunación antigripal especialmente para los afiliados que, por una patología o característica especial, forman parte del Grupo de Riesgo. Según la OMS, las personas incluidas son los mayores de 65 años, transplantados, enfermos renales crónicos, enfermos de anemia severa, de inmunosupresión, cardiópatas, HIV positivos, enfermos respiratorios crónicos y diabéticos.
En estos casos la gripe puede derivar en serias complicaciones, por esta razón ASPURC otorga la dosis sin cargo.
Este año, los afiliados inscriptos fueron 322, implicando un 39% de las personas incluidas en este grupo.