En el último año, aumentó casi el 4% el número de jóvenes empleados hasta 26 años de edad en la ciudad que trabajan en negro, según el informe semanal del Centro de Información Regional de la Secretaría de Extensión y Desarrollo de la Uni-versidad.

La comparación, que corresponde a los dos últimos semestres de los años 2005 y 2004, revela que cerca del 80% de estos trabajadores jóvenes no están registrados en el conglomerado del Gran Río Cuarto. Se trata de jóvenes trabajadores a los que su patronal no les realiza los aportes jubilatorios ni a las obras sociales correspondientes.
El relevamiento refleja que en el último semestre de 2005 los jóvenes con empleo en la ciudad sumaban 9.788, de los cuales 7.557 eran empleados informales, lo que representa el 77,2%, contra el 73,3% de 2004.
En el año 2003 el empleo en negro era aún mayor y alcanzaba el 87,3%. En Río Cuarto, cabe agregar que el total de jóvenes que tienen ocupación alcanzan 11.632, que equivalen al 18,1% de todos los ocupados de la ciudad.
Se observan marcadas diferencias entre este grupo de edades y el comportamiento general del mercado laboral.
La categoría “empleado” representa la principal forma de relacionamiento laboral y le corresponde el 84,1% del total de jóvenes ocupados.
Ello registra una disminución respecto de igual semestre del año 2004 (87,1%) y del año 2003, cuando esta forma alcanzó el 87,3% del total de este grupo poblacional. Así, la relación de dependencia en el trabajo supera en casi 20 puntos la media correspondiente al total de los ocupados (67,9%).
En virtud de que los empleados representan a la mayoría de los ocupados en estas edades, la caracterización continúa con los niveles de informalidad. Al 77,2% no se les realizan los aportes jubilatorios correspondientes, magnitud superior registrada en 2004 (73,3%) e inferior a la de 2003 (82,1%), supera en un 50% la media del total de empleados informales de todos los ocupados con relación de dependencia.
Le siguen en orden de importancia la categoría Trabajador cuentapropista (7,5 por ciento, 870 personas); el Trabajador familiar sin remuneración (6,6%, 769 personas) y Patrón (1,8%, 205 personas) Respecto del género, los varones representan el 62,4% (7.262 jóvenes) del total de ocupados para este grupo etario respecto del 61,8% para el total, representando una disminución respecto de 2004 en casi 6 puntos (68 por ciento).