Paritaria nacional
Salario nodocentes: habrá un aumento de 7% en agosto, 5% en septiembre y 9% en diciembre
11 de Agosto de 2022
Se acordó una actualización salarial que alcanza a todas las universidades públicas del país.Se estableció además una suma fija no remunerativa a cuenta de futuros aumentos de cinco cuotas de $8 mil para la categoría 7 y otras tantas de $4 mil para la categoría 6.
Habrá revisión en octubre.
El Gobierno se reunirá con los gremios docentes universitarios en los próximos días
Los trabajadores nodocentes de Universidades Nacionales nucleados en la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) acordaron con el ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, y el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, una actualización del acuerdo salarial, que incluye tres aumentos en los montos de los haberes de acá a fin de año: 7 por ciento en el mes de agosto, 5 por ciento en setiembre y 9 por ciento en diciembre.
Con este acuerdo se llega a totalizar un 62 por ciento de aumento en los primeros diez meses de la paritaria 2022.
A este compromiso, que incluye una cláusula de revisión para el mes de octubre, se arribó en un encuentro realizado este miércoles en el Ministerio de Educación, en el marco de la comisión negociadora de nivel general del sector nodocente, realizado de acuerdo con lo convenido en el acta del 6 de junio.
El sector trabajador estuvo representado por Walter Merkis, Susana Ramos, Daniel Villa y Jorge Anro.
Además de Perczyk y Alpa, estuvieron otras autoridades de la Secretaría de Políticas Universitarias y rectores de universidades nacionales, en representación del CIN Consejo Interuniversitario Nacional-.
Consecuentemente con la política histórica de nuestra Federación de favorecer
en todo lo posible a las categorías del tramo inicial, se pactó un aumento
diferenciado para las mismas.
En síntesis, lo acordado es lo siguiente, teniendo
en cuenta que para los aumentos porcentuales se tomará como base de
cálculo, el salario de referencia que viene utilizándose desde la firma del primer
acuerdo fechado el 15 de marzo de 2022: a.
7% de aumento en el mes de agosto 2022;
b.
5% de aumento en el mes de setiembre 2022; y c.
9 % de aumento en el mes de diciembre 2022, indicó a través un comunicado la Mesa ejecutiva de la FATUN, al tiempo que dio el detalle de la suma fija no remunerativa para las categorías más bajas: 40 mil pesos no remunerativos, no bonificables, pagaderos en cinco cuotas iguales y consecutivas de $8.000, período agosto/diciembre 2022, para la categoría 7.
Y 20 mil pesos no remunerativos no bonificables, pagaderos en cinco cuotas iguales y consecutivas de
$4.000, período agosto/diciembre 2022, para la categoría 6.
Finalmente, se acuerda la revisión del acuerdo en el mes de octubre
de 2022, en la comisión de seguimiento y recuperación de la evolución del
salario y del impacto de la inflación en el mismo, agregó.
Y destacó: Con este acuerdo se llega a totalizar un 62% de aumento en los primeros diez meses de la paritaria 2022 (marzo-diciembre).
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