Your accent is your superpower
Docentes de lenguas dieron taller de competencias para el mercado laboral
30 de Octubre de 2026
“Your accent is your superpower: competencia intercultural para el mercado laboral”, es el nombre del taller que recibieron estudiantes de segundo y tercer año de la Tecnicatura en Lenguas. La actividad estuvo a cargo de Anke Holzapfel y Magdalena López, docentes investigadoras de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad Nacional de Río Cuarto, y Gabriela Bondi como profesora invitada. Se encuadró en el proyecto “La competencia intercultural de docentes y estudiantes de la Tecnicatura en Lenguas: recomendaciones a partir de propuestas de formación en el marco de la internacionalización de la carrera”, dirigido por Holzapfel.
En primera instancia hubo tareas de “reflexión y reconocimiento de las propias habilidades interculturales, a partir de una adaptación, por razones de tiempo, de la metodología de los Círculos de Narración de la UNESCO. Esta propuesta promueve el diálogo a partir de experiencias personales, la escucha activa y el intercambio de perspectivas, con el objetivo de favorecer la comprensión mutua y el desarrollo de competencias interculturales. Posteriormente, se trabajó sobre la importancia de aplicar estas habilidades interculturales en el mundo laboral, tanto en el ámbito local como en contextos internacionales”.
El título del taller “invitó a reflexionar sobre el acento como un indicador de la competencia intercultural, que lo convierte en un superpoder en espacios laborales y entornos de vida de otros países y culturas. Lejos de constituir una desventaja, el acento puede dar cuenta de experiencias de vida, valentía para desenvolverse en contextos nuevos, capacidad de adaptación y vínculos con distintas culturas. En este sentido, la diversidad lingüística se planteó como un recurso que enriquece la comunicación”.
Las docentes valoraron que lo hecho “permitió vincular el reconocimiento de las propias experiencias y habilidades con los desafíos de la formación profesional, destacando la importancia de la competencia intercultural paren cualquier ámbito laboral. Asimismo, se relaciona con las competencias del siglo XXI, ya que promueve la comunicación, la colaboración y la capacidad de comprender y valorar diferentes perspectivas”.
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